Elversberger_1907 hat geschrieben:
Der junge kann einem Leid tun.
Talent hat er ohne Zweifel.
Ich hab da ganz große Zweifel...
Mindestens
über dem Durchschnitt liegende Leistungen kennzeichnen ein Talent. Ohne diesen objektiven Leistungsnachweis ist eine Talentbestimmung nicht möglich. Talent
ohne Leistung gibt es nicht.Ein Indikator für Talent ist die Tatsache, dass sich bestimmte Handlungen
mit gleichbleibend gutem Ergebnis regelmäßig wiederholen lassen.
Eine Person mit einem bestimmten Talent erzielt das (herausragende) Ergebnis ohne große Mühe (z.B. Zeitaufwand / Stresserleben).
Talente haben eine
erfolgskritische Relevanz für den Unternehmenserfolg. Talente sind am Arbeitsmarkt
schwer zu finden. Talent bezeichnet eine
besonders wichtige Fähigkeit, an der es dem Unternehmen aktuell mangelt. Wenngleich jeder Mensch über Talente verfügt, ist eine derartige Einschränkung des Talentbegriffs im Unternehmenskontext sinnvoll. Anders ausgedrückt:
Ein Talent ist eine Person, die heute oder zukünftig in der Lage ist, eine für den Unternehmenserfolg kritische Funktion zu übernehmen.